Responsable Ressources Humaines usine F/H

Lieu : Longlaville (54)

Type de contrat : CDI

LE CONTEXTE :

• Notre Groupe a pour ambition d’être leader mondial dans le recyclage enzymatique du PET et la biodégradation du PLA
• Carbios possède une solide compétence en R&D et capacité de pilotage ; les opérations du démonstrateur situé à Clermont Ferrand permettent une extrapolation vers les opérations industrielles
• Le projet d’une première unité industrielle est planifié pour un démarrage en 2025
• Avant le démarrage de la production prévu en 2025, le (la) RRH participera à la construction de l’environnement RH de notre nouvelle usine, notamment en déclinant le plan de recrutement. Une fois la production démarrée, le(la) RRH usine sera chargé(e) de mener la gestion des ressources humaines pour son périmètre.

VOTRE PROFIL :

• Formation supérieure bac +5 (Ecole de commerce ou Master 2 avec spécialité RH)
• Expérience de 5 ans minimum, dont 2 ans dans une fonction RH de site dans le milieu industriel
• Utilisation des outils numériques et informatiques
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Vous disposez d’un sens aigu de l’organisation
• Vous appréciez le travail en équipe
• Anglais professionnel

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Recrutement, intégration et formation

• Recruter les futurs salariés de l’usine (opérateurs, techniciens, cadres), en collaboration avec les managers et selon le planning/budget définis
• Suivre leur parcours d’intégration
• Mettre en œuvre le plan de formation adéquat permettant la bonne montée en compétence des salariés
• Participer au développement de la marque employeur (EVP) sur le bassin d’emploi, en collaboration avec les équipes communication

Réfèrent RH usine

• Assister le Directeur Usine et son équipe dans la gestion du personnel du site en accord avec les politiques définies par la DRH et le Groupe
• Décliner sur site les politiques, processus et outils RH : recrutement, onboarding, entretiens annuels, plan de développement, GPEC, revue des rémunérations (veille sur les packages salariaux du bassin local), SIRH, enquête interne…
• Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux ressources humaines et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions
• Superviser l’administration du personnel (paie et rédaction des contrats)
• Assurer un reporting mensuel de qualité
• Participer activement à la communication interne, en collaboration avec le service communication
• Être le relai RH sur site dans le cadre des certifications ISO (responsable processus RH), de la mise à jour du DUERP, des actions de prévention et de QVT

Dialogue social

• Organiser les élections professionnelles
• Maintenir un dialogue social de qualité avec les Instances Représentatives du Personnel
• Animer les relations sociales
• Assurer une remontée terrain des préoccupations locales et être le porte-parole de la Direction sur les sujets sociaux

A plus long-terme, en fonction de la charge et de l’organisation définie, le RRH Usine pourra être associé voire piloter certains projets RH Groupe.

Ce poste requiert de l’autonomie, de la rigueur et une bonne capacité d’adaptation.

LES MODALITÉS GÉNÉRIQUES:

• Statut cadre
• Rattachement hiérarchique : Directeur RH
• Rattachement fonctionnel : Directeur Usine
• Convention collective : Industries Chimiques et connexes
• Temps de travail : forfait 211 jours annuels
• Rémunération selon profil sur 12 mois
• Mutuelle / Prévoyance / PPV / Prime sur objectifs / Intéressement
• Lieu de mission : Longlaville (54), une période d’intégration sera organisée au sein de notre siège social (Clermont-Ferrand)
• Club Employés Carbios : marketplace, jeux concours, évènements, réductions, avantages divers…

Notre processus de recrutement :

1. Envoi de votre CV et de votre lettre de motivation : diaz@carbios.com
2. Entretien en visioconférence avec le service RH
3. Entretiens en présentiel avec le DRH et le Directeur Usine

5 bonnes raisons de rejoindre le Groupe Carbios :

1. Rejoindre une aventure humaine, scientifique et industrielle  
2. Donner du sens à sa carrière  
3. S’épanouir et évoluer dans une entreprise pionnière, en pleine croissance  
4. Intégrer une équipe bienveillante et engagée sur des projets ambitieux  
5. Agir pour l’environnement en participant au développement de solutions innovantes pour repenser la fin de vie des plastiques 

Vous souhaitez découvrir nos coulisses et en savoir plus sur nos métiers ?  

Suivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/insidecarbios/  

Let’s power the circular economy together!