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Ressources Humaines

Directeur(rice) des Ressources Humaines F/H

Lieu : Clermont-Ferrand

Type de contrat : CDI – Statut cadre – Forfait 211 jours

Salaire selon profil

 

VOTRE PROFIL :

Idéalement de formation juridique supérieure Bac +5 (Master 2) en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise sur un poste similaire de DRH / RRH.

 

Vous maîtrisez impérativement l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral (niveau courant à bilingue).

Reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication, vous avez pu démontrer vos capacités à fédérer les équipes sur un projet commun.

 

Ce poste requiert une totale autonomie, rigueur et prise de recul.

 

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et Sociales, vous managerez l’équipe RH :

 

  • Définir les politiques de recrutement, rémunération, formation et gestion de carrière en lien avec la stratégie du Groupe
  • Impliquer les managers et membres du COMEX dans la conduite de la politique RH
  • Elaborer, en lien avec le Responsable RSE, les indicateurs clés de pilotage des RH
  • Négocier des partenariats stratégiques avec des opérateurs privés ou publics en matière de politique RH (cabinets de recrutement, établissements adaptés, écoles, opérateurs de compétences, associations professionnelles…)
  • Assurer la mise en conformité légale et réglementaire relative aux conditions et aux relations de travail
  • Assurer les revues budgétaires annuelles en lien avec le Département Finances
  • Suivre le budget de fonctionnement du Département RH
  • Assurer la veille sociale pour le Groupe
  • Réaliser les reportings et déclarations liées au obligations légales (OETH, Bilan social…)
  • Structurer et animer les relations sociales (de l’organisation des élections professionnelles à la négociation d’accord d’Entreprise)
  • Accompagner les transformations du Groupe en mesurant les impacts sociaux des transformations
  • Harmoniser les processus RH Groupe et adapter ces derniers aux évolutions de la Société
  • Recruter les profils stratégiques de la Société

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